3 Poin Penentuan Vendor In House Training Bahasa Inggris untuk Karyawan di Jakarta
Menyelenggarakan in house training bahasa Inggris untuk karyawan di Jakarta terbilang cukup mudah. Apalagi mengingat Jakarta merupakan pusat pemerintahan Indonesia, sehingga korporat atau instansi pun tak akan kesulitan mencari trainer berpengalaman.
Zigma edu consulting adalah lembaga penyedia jasa in house training bahasa inggris untuk karyawan di jakarta yang pengalaman
Kendati demikian, Anda harus saksama dalam menentukan trainer dan menyesuaikannya dengan kebutuhan perusahaan. Jika ini jadi pengalaman perdana Anda dalam memilih in training house untuk bahasa Inggris, pastikan Anda sudah memegang tiga hal di bawah ini:
Tujuan in house training bahasa inggris di perusahaan Lokasi Jakarta
Setiap perusahaan mempunyai tujuan beragam. Dari mendongkrak skor TOEFL, memenuhi syarat dan peraturan tertentu, memoles pekerjaan, hingga menunjang keterampilan berbahasa. Tanpa tujuan, akan semakin sukar bagi Anda menemukan trainer dan menyelenggarakan pelatihan.
Sebelumnya, Anda juga harus mengetahui sejauh mana kemampuan berbahasa para karyawan, karena kalau sampai materi yang diberikan nanti terlalu tinggi, tujuan atau goals instansi akan gagal tercapai. Dalam bahasa Inggris sendiri, ada 4 keterampilan yang harus dikuasai, yakni speaking, reading, listening, dan writing.
Undang dan nilai vendor in house training bahasa inggris
Apabila memungkinkan, undanglah vendor-vendor in training house yang cukup meyakinkan bagi Anda dan perusahaan. Kemudian, nilai mereka dari program hingga cara presentasinya. Periksa bagaimana mereka menerapkan micro teaching (pendekatan hingga kecocokan metode yang nantinya diaplikasikan pada karyawan di korporat).
Pastikan juga apa hasil yang akan karyawan peroleh dari in house training tersebut. Dari sini, Anda dapat mengetahui apakah vendor yang bersangkutan punya visi dan misi yang sejalan dengan perusahaan atau malah sebaliknya.
Mengukur performa dari in house training
Jangan sampai lengah setelah Anda mendapatkan vendor yang tepat untuk in house training bahasa Inggris untuk karyawan di Jakarta. Anda harus tetap mengawasi pelatih saat memberikan materi dan pelatihan kepada para karyawan di perusahaan Anda.
Beberapa poin yang wajib Anda pantau adalah presensi atau kehadiran staf dalam in house training, jumlah bujet yang dikeluarkan untuk membayar jasa, serta tentunya laporan yang transparan tentang nilai tes atau wawancara dalam pelatihan sesuai jangka waktu yang telah disepakati.
Apa yang membedakan in training house dengan les privat?
Konsep in house training dan les privat memiliki perbedaan yang cukup kontras walau keduanya dapat memberikan materi bahasa Inggris yang sesuai untuk karyawan perusahaan. Anda pastinya sudah tahu bahwa dalam les privat bahasa inggris guru datang dengan satu siswa saja yang diajar.
Selain itu, walau materinya dapat disesuaikan dengan kebutuhan, karyawan yang mengikutinya mungkin tak akan bisa Anda awasi secara langsung. Kemungkinan staf perusahaan yang ikut les privat pun tidak sebesar in house training, sebab pasti ada yang mangkir dan memilih tempat les yang lebih cocok dengan mereka.
Dalam hal ini, les privat bukan sesuatu yang buruk, hanya saja kurang memadai bagi perusahaan atau korporat yang ingin meningkatkan keterampilan berbahasa secara signifikan. In house training memiliki kapasitas lebih layak dan sebenarnya memudahkan Anda.
Mengapa demikian? Karena Anda berhak menentukan tempat, alat, bahkan pelatih untuk karyawan. Hal ini dinilai lebih nyaman dan menunjang bagi karyawan, karena mereka belajar di lingkungan yang mereka kenali. Sehingga mereka hanya perlu beradaptasi dengan cara trainer dalam menyampaikan materinya.
Dari pemaparan di atas, Anda diharapkan tak akan bimbang lagi saat memilih vendor in house training bahasa Inggris untuk karyawan di Jakarta.